IMPULS-Test individuell und im Betrieb
Die Ergebnisse des IMPULS-Tests bringen die Qualität der Arbeitsbedingungen anhand der Stressfaktoren und RESSOURCEN ins Gespräch. Sie bilden die Ausgangspunkte für Überlegungen und Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen. Dies nützt nicht nur dem Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern verhindert auch Ineffizienz bei der Arbeitstätigkeit.
Der IMPULS-Test kann sowohl individuell von Einzelpersonen angewendet werden als auch Ergebnisse für Gruppen (ganze Betriebe, Abteilungen oder Arbeitsteams) liefern. Bei IMPULS-Test online sind nur Auswertungen für Einzelpersonen möglich!
Ein IMPULS-Projekt im Betrieb
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Um ein erfolgreiches IMPULS-Projekt im Betrieb durchzuführen, sind bestimmte Voraussetzungen notwendig. Sind diese Voraussetzungen nicht gegeben, ist die Durchführung eines solchen Projektes nicht empfehlenswert.
Hier können Sie die Checkliste IMPULS-Reife downloaden. Damit können Sie prüfen, ob in Ihrem Betrieb alle nötigen Voraussetzungen für ein IMPULS-Projekt vorliegen.
Wie Sie ein solches Projekt planen und durchführen können, erfahren Sie im IMPULS-Projektleitfaden. |
IMPULS-Broschüre und IMPULS-Test wurden 2002 im Auftrag der Sozialpartner (AK, ÖGB, WKÖ) von den Arbeitspsychologinnen M. Molnar, B. Geissler-Gruber, C. Haiden entwickelt.
Der Test beruht auf einer Weiterentwicklung des KFZA - Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse von Prümper, Frese, Hartmannsgruber (1995).
Der IMPULS-Projektleitfaden (Autorin: Martina Molnar) kam 2007 noch als dritte Unterlage dazu.